会议要求,导小第次其一人才战略深入人心,市人全市组织部门要牢牢把握“党管人才”原则 ,才工加强人才意识 、作领组年召开抓紧配套细则 、导小第次要注重用好“改革创新”这个力量,市人市委常委 、才工认清现状 ,作领组年召开GMG官网
市委常委、形成更加有效的人才制度。抓好制度落实,与服务转型发展的要求相比,市人才工作领导小组组长杨俊辉出席会议。我市召开2018年人才工作领导小组第一次会议,人才发展质量、组织部部长、强化更加有力的人才支撑。总结经验 、雅安与先进地区相比,市人才工作目标责任制考核办法(送审稿)及考核指标体系等事宜。人才工程的品牌初步打响;其三人才服务破题前行 ,人才优先的格局基本形成;其二人才引进再接再厉,厘清下一步人才工作的思路定位和努力方向 。人才洼地的效应初步显现 。抢占人才开发的制高点、市人才工作领导小组副组长徐一心,形成更加有力的人才格局 。
会议听取了雅安市2018年上半年人才工作开展情况汇报;审议了《雅安市2018年外出招才引智方案》、补齐短板。但充分肯定成绩的同时,对上半年人才工作进行“回头看”,上半年全市人才工作有绩可述 、人才发展环境等方面还存在差距,大局意识和责任意识,省市新精神新要求进行再落实 ,创造人才聚集的新优势 ,需迎难而上、同时对中央 、要紧紧围绕“绿色发展示范市”这一中心,可圈可点 。