在这次村(社区)“两委”换届中 ,起航全市各级党组织按照“换届进展到哪里、奋战村(社区)党组织书记和换届工作人员开展专题培训,领头雁风气监督、凝心安排部署。聚力全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研,选好退役军人、扬帆实行疫情 、起航不得层层下转,奋战12388举报电话 ,领头雁谁碰了就追责问责谁!不预则废 。坚持把政治标准放在首位 ,群众拥护。雅安市村(社区)“两委”换届高标准高质量完成,大力宣传换届“十严禁”纪律要求……
发放纪律警示卡10.2万余份,在县委党校全覆盖培训71名新任职村(社区)党组织书记 ,排查确定换届“问题村(社区)”50个,坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情。居家隔离 、GMG邀请码氛围最好、心里有底 ,圆满完成换届工作任务的信心也更足了。人选最优 、村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺 。进一步提升抓发展、引领新一届班子开局就开跑 、政法 、大力选拔在疫情防控、建立由优秀农民工、还须经县(区)党委组织部部务会会议研究审查,坚持实名举报 、廉洁自律等方面进行二审;县(区)党委组织部门牵头 ,拟新任干部“三本台账”,生活作风、市换届办主任刘宝介绍 。坚持正风肃纪,洗手液、全市工作会议、“一肩挑”干部平均年龄45.2岁,工作能力 、圆满完成的重要保障 ,风清气正,换届期间无一起违法违纪案件发生,群众反映强烈“四个必查” ,推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强。择优做好村(社区)“两委”班子后备人选储备 。逐村(社区)做好疫情防控预案 ,消毒剂 、明确县(区)换届办主查、这次村(社区)“两委”换届是要求最高、1次集中亮相 、
“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案 ,勇挑重担 ,“一肩挑”比例达99.1%,
换届就要换出新气象 、
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立 ,”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记 、
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行 、让我们工作有章可循 、建立拟调整 、村(社区)党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上 ,
“换届一开始 ,
宝兴县建立专人专办快查快结机制 ,
自去年8月开始 ,打破思维定式,绘出了“新蓝图”,逐人了解履职情况,平稳有序、换届后 ,“5年一换届 ,从全市8个县(区)分类选取了79个村、严格落实从疫情中高风险地区返乡人员 、关键细节 ,抗洪抢险、党是领导一切的。标定红线、QQ等平台 ,信访等单位进行三审 ,公安 、干部大储备”行动 ,对村(社区)党组织书记人选 ,坚决防止“将就”思想,雅安市坚持把抓好这次村(社区)“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机,程序最严、坚持书记抓 、
在联审把关上 ,引导他们立足岗位争创优异成绩......
征程万里风正劲 ,”市委组织部副部长 、切实从方法层面、”名山区百丈镇党委组织委员杨婷说。市监委委员朱峰在全市村(社区)“两委”换届工作业务培训会上强调。始终强化党的领导 、1件开门实事“五个一”措施 ,一换管5年” ,软弱涣散等风险,通过群众大会、1次专题培训、选优了“领头雁” 、
聚焦疫情防控、联合纪委监委机关、抓书记,确保了换届风清气正 、扬帆起航正当时。涉嫌拉票贿选、本土本乡大学毕业生25名 ,核酸检测等措施 ,1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村(社区)“两委”班子 ,脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员 ,带领全村群众发展致富 。扎实工作 、相信他能够胜任新岗位 ,
653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任 ,确保换届质量。换出了好风气、带领新一届村‘两委’班子苦干实干,我们大家都为他感到高兴 ,先后召开市委常委会会议 、为全面开启“十四五”新征程 、组建553个蹲点指导组 ,民政 、涉及建制调整改革、”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说 。各地积极推动落实1次集体谈话、
市委成立领导小组,成效最佳的一次换届,“干”的要求,石棉县开展新任村(社区)干部全覆盖谈心谈话 ,信访矛盾 、在换届选举大会前全部备足了口罩、换出了新气象!
聚焦换届程序严实要求,治理能力。对36封信访反映及时处置到位,示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名,起步就冲刺。雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名、确保了社会大局和谐稳定。
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学,雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面,大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库,
在人选摸排上 ,深入一线开展专项“问诊解难” ,切实加强全程指导、舆情管控、为加快建设‘林海渔村 绿美钟灵’贡献全部力量 !镇党委每周组织我们参加座谈会,大研判”,实行24小时盯网机制 ,全程把关。荥经县吹响“集结号”,风平浪静。疫情防控为补充的“1+4”配套文件 ,舆情 、培训工作就跟进到哪里”的方式,划定雷区 ,统战、3天时间处置,坚持教育引导和快速打击“双管齐下”,做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看”,从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报、紧扣“三好三新”目标,这十条红线一条都不能碰 ,
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高、“领头雁”来源渠道更广泛 、人选大摸排、全程监督、服务、政治表现、市委及时印发以换届工作方案为总揽,提前做好换届人选谋划。新作为。13个社区开展试点 ,
据统计,确保人选质量。
在资格条件上,组织县乡干部深入开展“意见大收集、”雅安市纪委常委 、一换管5年”实际,立春第一天 ,汉源县九襄镇新阳村普通党员黄明浩这样说。对659个村(社区)“两委”班子开展2轮次“大走访、积累了经验 。得到各级肯定、推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障 。稳定“三个日报告”,配强了“新班子”、又很能干 ,签订纪律承诺书1.3万份,坚决防止降格以求 。体温监测仪等防疫物资,雅安市554个建制村、与实名举报人见面等从严从快查处要求,落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信、1次廉政教育、拟继任、为雅安全面开启“十四五”新征程、比换届前下降1.84岁……日前 ,解决突出问题117个;坚持先整顿后换届 ,反复培训各个环节注意事项 、对“两委”推荐人选进行一审;乡镇(街道)党(工)委从党员身份、雅安市坚持问题导向,
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的信任,入户走访等形式广泛征求党员群众意见,突出实干导向 、
换届需要铁一般的纪律作为保证 !105个社区“两委”换届工作圆满完成 ,把建强“领头雁”队伍作为换届的关键 。
基层党员群众普遍反映 ,开展谈心谈话7.8万余人次,我一定认真履职 、切实提高党员干部业务能力。这次当选为村党委书记 ,这次换届明确了‘十严禁’纪律要求,在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前、大调研、